В Германии по закону каждый сотрудник по найму в случае увольнения имеет право на финансовую поддержку государства в виде пособия по безработице. Правда, существуют правила, на основании которых рассчитывается срок выплаты пособия и его размер.

Право на выплату пособия по безработице (Arbeitslosengeld 1 или ALG I) имеет каждый, кто отработал минимум 12 месяцев. В случае увольнения сразу по истечению 12 месяцев пособие будет выплачиваться в течение полугода. Если договор был разорван после 16 месяцев, то пособие будет выплачиваться в течение 8 месяцев, после 20 месяцев трудовой деятельности — 10 месяцев, в случае, если вы проработали 24 месяца и больше, то имеете право на финансовую поддержку в течение года.

Оформление пособия

Для того, чтобы оформить пособие по безработице, необходимо выполнить три следующих условия:

    1. быть безработным;
    2. лично оповестить федеральное агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit) о потери работы и встать на биржу труда в течение первых трех дней после подписания бумаги об увольнении;
    3. иметь стаж минимум 12 месяцев на договорной основе.

Для оформления пособия необходимо лично заявить о потере работы в агентство по труду по месту прописки. Важно помнить, что заняться оформлением необходимо сразу, как только вы получите документ, подтверждающий расторжение трудового договора. В случае промедления начинается система штрафов за несоблюдение установленных правил.

Важно знать

Право на получение пособия с первого дня беззаботной или безработной жизни имеют те, кто был уволен работодателем, и уволен в соответствии с прописанными в договоре сроками (fristgemäße Kündigung). В случае, если инициатором увольнения были вы или же увольнение было немедленным (fristlose Kündigung) по причине грубых нарушений договора с вашей стороны, вы имеете право оформить пособие, но получать пособие начнете только через три месяца после завершения работы. Таким образом, государство “наказывает” сотрудников, виноватых в собственном увольнении.

пособие по безработице в Германии

Размер пособия по безработице

Размер пособия высчитывается исходя из заработной платы (брутто). Если вы хотите узнать, на какую сумму можете рассчитывать в случае увольнения, легче воспользоваться специальным калькулятором.

Обязанности состоящего на учете на бирже труда

Время, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, считается рабочим и работодателем считается ведомство агентства по труду (Agentur für Arbeit). Это важно. Медицинская страховка оплачивается именно ведомством. Также регистрация на бирже труда учитывается в истории пенсионных отчислений, т.е. год без работы все равно приравнивается к стажу.

Каждый безработный получает на время выплаты пособия куратора, в обязанности которого входит помощь в скорейшем трудоустройстве, оформление отпускных дней и консультация по всем вопросам.

В обязанности безработного входит:

  • активный поиск работы: каждый месяц куратор ожидает от своих подопечных отчет о поиске работы. Т.е. вы должны предоставить список отосланных резюме, а также оповестить куратора о состоявшихся собеседованиях и их результатах;
  • своевременно оповещать об отсутствии по месту жительства. Как уже было сказано, каждому безработному отведено определенное количество отпускных дней (24 дня в случае годовой выплаты пособия). В случае, если вы планируете поездку, о ней необходимо заранее оповестить агентство по труду. Важно помнить, что в отличии от привычного отпуска речь идет о 24 календарных днях, т.е. учитываются также выходные и праздничные дни. По правилам, если вы хотите выехать из города лишь на выходные, об этом необходимо поставить в известность куратора (на самом деле нет — вам вряд ли будут внезапно звонить в субботу вечером).
  • также вы обязаны оповещать о болезнях и предоставлять больничные, в эти дни вы не обязаны искать работу.
  • куратор, занимающийся вашим трудоустройством, может присылать вам объявления о работе, которые соответствуют (хотя чаще даже отдаленно не напоминают) вашему профилю. В этом случае вы обязаны подать резюме и отчитаться о результатах. В случае, если вы откажетесь от предложенной вам вакансии, свое решение необходимо объяснить в письменной форме.

Звучит строго, но на самом деле многие вопросы решаются электронным и телефонным путями и не в последнюю очередь зависит от расслабленности попавшегося куратора. Если же от куратора что-то потребовалось вам, необходимо проявить настойчивость, переходящую в навязчивость, иначе из системы ничего не выбить.